सरकारी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी! DA में होगी 3% बढ़ोत्तरी, वेतन में होगा इजाफा

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By Meghraj ChouhanPublished On: January 11, 2025

केंद्र सरकार के कर्मचारी इस समय अगले महंगाई भत्ते (DA) संशोधन का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। यह संशोधन जनवरी 2025 से प्रभावी होगा और इसकी आधिकारिक घोषणा मार्च 2025 के पहले सप्ताह में होने की संभावना है। यह देरी AICPI-IW (ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स फॉर इंडस्ट्रियल वर्कर्स) डेटा के जारी होने में सामान्य विलंब के कारण होती है। अभी तक नवंबर 2024 के AICPI-IW आंकड़े उपलब्ध हैं, जो 144.5 अंकों पर स्थिर रहे हैं। इस डेटा के अनुसार, DA में 3% तक की बढ़ोतरी हो सकती है। इसके साथ, जनवरी 2025 से DA/DR दर 56% तक पहुंचने की उम्मीद है।

DA में 3% की संभावित बढ़ोतरी

नवंबर 2024 में मुद्रास्फीति दर (इन्फ्लेशन रेट) 3.88% थी, जो नवंबर 2023 में 4.98% थी। यह 7वें वेतन आयोग के तहत डीए में 2% से 3% तक की बढ़ोतरी की ओर इशारा करता है। हालांकि, दिसंबर 2024 के लिए AICPI-IW आंकड़े जारी होने तक केंद्र सरकार इस वृद्धि को अंतिम रूप नहीं देगी।

मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, अगर दिसंबर 2024 के इंडेक्स में 0.5 अंकों तक का बदलाव होता है, तो DA दर 56% हो सकती है। लेकिन अगर इंडेक्स में 0.6 अंकों या उससे अधिक की कमी होती है, तो DA दर 55% तक गिरने की संभावना है।

DA और DR संशोधन की प्रक्रिया

DA (महंगाई भत्ता) और DR (महंगाई राहत) को केंद्र सरकार हर साल दो बार संशोधित करती है। पहला संशोधन जनवरी-जून की अवधि के लिए और दूसरा जुलाई-दिसंबर की अवधि के लिए किया जाता है। DA और DR का संशोधन AICPI-IW के आधार पर किया जाता है, जो इंडस्ट्रियल वर्कर्स के लिए कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स को दर्शाता है।

पिछली DA बढ़ोतरी कब हुई थी?

अक्टूबर 2024 में केंद्र सरकार ने जुलाई-दिसंबर 2024 की अवधि के लिए 3% DA वृद्धि की घोषणा की थी। इस वृद्धि के बाद कुल DA 53% हो गया।

आम तौर पर DA वृद्धि की घोषणा में लगभग 2 महीने का समय लगता है। उदाहरण के लिए, जनवरी से जून की अवधि के लिए घोषणा मार्च में होती है और जुलाई से दिसंबर की अवधि के लिए घोषणा सितंबर में। कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को उनके मार्च या सितंबर के वेतन/पेंशन के साथ दो महीने का बकाया DA/DR प्राप्त होता है।

DA वृद्धि से सैलरी में कितना अंतर आएगा?

अगर DA में 3% वृद्धि होती है, तो यह सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में सकारात्मक प्रभाव डालेगा। उदाहरण के तौर पर:

  • यदि किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, तो 3% वृद्धि के बाद उनकी सैलरी में 540 रुपये की बढ़ोतरी होगी।
  • इसी तरह, 25,000 रुपये बेसिक सैलरी वाले कर्मचारी की सैलरी में 750 रुपये की वृद्धि होगी।