मुद्रास्फीति से निपटने में मदद के लिए सरकार साल में दो बार ग्रेच्युटी बढ़ाती है। ग्रेच्युटी बढ़ने से सरकारी कर्मचारियों की सैलरी भी बढ़ जाएगी। अब सरकारी कर्मचारियों को जुलाई की वेतन वृद्धि की घोषणा का इंतजार है. जून महीने का AICPI इंडेक्स नंबर भी जारी कर दिया गया है। कुछ दिन पहले जारी AICPI इंडेक्स नंबर के आधार पर इस बार पेंशन में 3% बढ़ोतरी की उम्मीद है। इसकी घोषणा अगस्त या सितंबर में हो सकती है।
लेकिन इसके बीच सरकार ने अभी एक चौंकाने वाला फैसला सुनाया है. सरकार ने 18 महीने का बकाया देने से साफ इनकार कर दिया है। वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने राज्यसभा में इसकी जानकारी दी है. इससे यह साफ हो गया है कि सरकार ने जो 18 महीने का DA/DR रोक रखा है, उसे जारी करना संभव नहीं है। कोरोना काल में केंद्र सरकार ने सरकारी कर्मचारियों का 18 महीने का अल्प वेतन रोक दिया था. केंद्रीय कर्मचारी लंबे समय से मांग कर रहे थे कि यह बकाया डीए दिया जाए।
ग्रेच्युटी में 7% की बढ़ोतरी
केंद्र सरकार ने आधिकारिक तौर पर कर्मचारियों के लिए ग्रेच्युटी भत्ते में 7% बढ़ोतरी की घोषणा की है। यह निर्णय कर्मचारियों के वेतन पर मुद्रास्फीति के प्रभाव का मुकाबला करने के सरकार के प्रयासों के हिस्से के रूप में आया है। महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी से कर्मचारियों को अपने घरेलू खर्चों को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने और उनके समग्र वित्तीय स्वास्थ्य में सुधार करने में मदद मिलेगी।
सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी
महंगाई भत्ते में 7 फीसदी की बढ़ोतरी से कर्मचारियों की सैलरी में काफी बढ़ोतरी होती है. कई लोगों के लिए, इसका मतलब बेहतर जीवन स्तर और अपने वित्त को अधिक प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने की क्षमता है। अतिरिक्त आय जीवन यापन की बढ़ती लागत को कम करने में मदद करेगी और कुछ आवश्यक वित्तीय राहत प्रदान करेगी।
विभिन्न क्षेत्रों के कर्मचारियों ने इन निर्णयों पर संतोष व्यक्त किया है। ग्रेच्युटी भत्ते में बढ़ोतरी और बायोमेट्रिक उपस्थिति की शुरूआत को काम के माहौल और कर्मचारी कल्याण में सुधार के लिए सकारात्मक कदम के रूप में देखा जाता है। कुल मिलाकर, वेतन वृद्धि की घोषणा और नई उपस्थिति प्रणाली को अच्छी प्रतिक्रिया मिली है और कर्मचारी बेहतर दिनों की उम्मीद कर रहे हैं।