अच्छी कंपनी में नौकरी पाना आसान नहीं है। उस नौकरी के लिए विभिन्न स्तरों की परीक्षा और साक्षात्कार से गुजरना पड़ता है। उसके बाद उन स्तरों से चयन पर मानव संसाधन विभाग के साथ चर्चा की जाती है। उसमें सफलता के बाद आपको जॉब ऑफर लेटर मिलता है. लेकिन चीन में कंपनियों ने अलग तरीके से शुरुआत की है. चीन में नौकरी पाने के लिए गर्भावस्था परीक्षण की आवश्यकता होती है। इसलिए चीन की 16 कंपनियों के खिलाफ मामला दर्ज किया गया है. उस मुकदमे में, कंपनियों ने आरोप लगाया कि कंपनियों ने नौकरी आवेदकों पर गर्भावस्था परीक्षण कराने के लिए दबाव डाला।
ऑडिटिटी सेंट्रल नाम की वेबसाइट की रिपोर्ट के मुताबिक, चीन के कानून के मुताबिक, भर्ती के दौरान किसी महिला की गर्भावस्था की जांच नहीं की जा सकती। लेकिन अभी भी कुछ कंपनियां महिलाओं का प्रेगनेंसी टेस्ट कर रही हैं। क्योंकि गर्भवती महिलाओं को उन्हें मातृत्व अवकाश देना होता है। इस अवधि में उन्हें वेतन भी देना होगा. कुछ कंपनियों का कहना है कि इससे उन्हें घाटा हो रहा है.
चीन के जियांग्सू प्रांत के टोंगझू में 16 कंपनियों के खिलाफ विरोध प्रदर्शन किया गया है। बताया गया है कि ये कंपनियां नौकरी के लिए आने वाली महिलाओं का गैरकानूनी तरीके से प्रेग्नेंसी टेस्ट करती थीं. इन कंपनियों ने महिलाओं के रोजगार के अवसर के अधिकार पर कुठाराघात किया है। आवेदन करने वाली महिलाओं में से एक गर्भवती थी। गर्भवती होने के कारण कंपनी ने उसे रिजेक्ट कर दिया था। इस बात का एहसास होने के बाद महिला सदमे में आ गई. इसमें उसकी मौत हो गयी.
जांच में 16 कंपनियां दोषी पाई गईं
रिपोर्ट्स के मुताबिक, वकीलों को इन कंपनियों के संबंध में एक गुमनाम शिकायत मिली थी। इसके बाद मामले की गुपचुप तरीके से जांच की गई. आख़िरकार जांच में 16 कंपनियां दोषी पाई गईं. इन कंपनियों ने महिलाओं को अवैध गर्भावस्था परीक्षण करने के लिए मजबूर किया। इस मामले में एक अस्पताल संलिप्त पाया गया. उस स्थान पर कुल 168 महिलाओं का गर्भावस्था परीक्षण किया गया। कई महिलाओं को इस संबंध में कोई लिखित निर्देश नहीं दिए गए. केवल मौखिक संकेत दिये गये।
