Indian Railways : भारतीय रेलवे ने हाल ही में सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण घोषणा की है। रेलवे की कर्मचारियों की कमी को दूर करने के लिए 65 साल से कम उम्र के रिटायर कर्मचारियों को कॉन्ट्रैक्ट पर पुनः नियुक्त करने का निर्णय लिया गया है।
रिक्तियों की भरपाई के लिए नई पहल
रेलवे बोर्ड ने विभिन्न सेक्टरों में कुल 25,000 पदों पर भर्ती की प्रक्रिया शुरू की है। इसमें सेवानिवृत्त रेलवे कर्मचारियों को अस्थायी रूप से पुनः तैनात करने का एक नया मॉडल शामिल है। इस योजना के तहत, सेवानिवृत्त कर्मचारी जैसे कि सुपरवाइजर और ट्रैक मैन की भूमिका के लिए आवेदन कर सकते हैं।
नियुक्तियों की शर्तें और प्रक्रिया
इन नियुक्तियों का कार्यकाल दो साल के लिए होगा, जिसे आवश्यकता अनुसार बढ़ाया जा सकता है। सभी क्षेत्रीय रेलवे के महाप्रबंधकों को यह निर्देश दिया गया है कि वे सेवानिवृत्त कर्मचारियों की मेडिकल फिटनेस और पिछले पांच वर्षों की प्रदर्शन रेटिंग के आधार पर उन्हें नियुक्त करें।
आवश्यक योग्यता
आवेदकों को ध्यान देना होगा कि उन्हें सेवानिवृत्ति से पहले की गोपनीय रिपोर्ट में अच्छी ग्रेडिंग प्राप्त होनी चाहिए और उनके खिलाफ कोई विजिलेंस या विभागीय कार्रवाई का मामला नहीं होना चाहिए।
वेतन और अन्य लाभ
नियुक्ति के दौरान प्रत्येक कर्मचारी को उनके अंतिम वेतन के बराबर एक निश्चित वेतन दिया जाएगा, जिसमें उनकी मूल पेंशन घटाई जाएगी। हालांकि, इस अवधि में उन्हें कोई डीए, एचआरए और वेतन वृद्धि नहीं मिलेगी।
रेल हादसों की बढ़ती संख्या के संदर्भ में निर्णय
यह निर्णय रेलवे के भीतर बढ़ते रेल हादसों और स्टाफ की कमी के मद्देनजर लिया गया है। उत्तर पश्चिम रेलवे में अकेले 10,000 रिक्तियां मौजूद हैं, जिससे रेलवे संचालन में कठिनाई हो रही है। रेलवे बोर्ड का मानना है कि सेवानिवृत्त कर्मचारियों की पुनः तैनाती से कर्मचारियों की तत्काल आवश्यकता को पूरा करने में मदद मिलेगी।
