DA Hike: ऑल इंडिया रेलवेमेन फेडरेशन (एआईआरएफ) के महासचिव शिव गोपाल मिश्रा ने रेलवे कर्मचारियों के लिए वर्ष 2023-24 के उत्पादकता से जुड़े बोनस (पीएलबी) की गणना के लिए अनुमानित वेतन सीमा को समाप्त करने की मांग की है। यह बोनस परंपरागत रूप से दशहरा पूजा की छुट्टियों से पहले दिया जाता है, लेकिन वर्तमान में इसे केवल 7,000 रुपये प्रति माह के अनुमानित वेतन पर आधारित किया गया है।
कर्मचारियों की कठिनाइयों का उल्लेख
एआईआरएफ का कहना है कि रेलवे कर्मचारी अक्सर कठिन और दूरदराज के इलाकों में काम करते हैं, जहां आवश्यक सेवाएं उपलब्ध नहीं होतीं। उनकी मेहनत और योगदान के बावजूद, बोनस की गणना के लिए सरकारी स्तर पर उपयोग किए जा रहे काल्पनिक वेतन को लेकर विवाद बना हुआ है।
छठे बनाम सातवें वेतन आयोग का मुद्दा
हाल ही में, रेलवे कर्मचारियों के एक समूह ने केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव से अनुरोध किया कि उनकी वार्षिक पीएलबी की गणना छठे वेतन आयोग के बजाय सातवें वेतन आयोग के आधार पर की जाए। भारतीय रेलवे कर्मचारी महासंघ (आईआरईएफ) के महासचिव सर्वजीत सिंह ने इस बात पर जोर दिया कि वर्तमान पीएलबी की गणना 7,000 रुपये के न्यूनतम वेतन पर आधारित है, जबकि सातवें वेतन आयोग के तहत यह राशि बढ़कर 18,000 रुपये हो गई है।
वास्तविक वेतन के अनुरूप बोनस की मांग
आईआरईएफ ने सरकारी दिशा-निर्देशों के अनुसार रेलवे कर्मचारियों को 78 दिनों के वेतन के बराबर पीएलबी मिलने की बात की है। हालांकि, मौजूदा 17,951 रुपये का भुगतान 7,000 रुपये के वेतन के आधार पर किया जाता है, जो वास्तविकता से मेल नहीं खाता। रेलवे में न्यूनतम मासिक वेतन 18,000 रुपये है, जिससे स्पष्ट है कि 78-दिवसीय बोनस 46,159 रुपये होना चाहिए।
पीएलबी गणना में परिवर्तन का विरोध
इस वर्ष भारतीय रेलवे ने 1,591 मीट्रिक टन का रिकॉर्ड माल लदान किया, जो पिछले वर्ष की तुलना में अधिक है, जो कर्मचारियों के समर्पण को दर्शाता है। फिर भी, वित्त मंत्रालय के दबाव में रेलवे बोर्ड ने पीएलबी की गणना में कमी का प्रस्ताव रखा, जिसमें 76 दिनों के वेतन के बराबर बोनस का सुझाव दिया गया। एआईआरएफ ने इसका विरोध किया, और अंततः सहमति बनी कि बोनस 78 दिनों पर ही रहेगा।
दशहरा की छुट्टियों की निकटता और बोनस की उम्मीदें
जैसे-जैसे दशहरा की छुट्टियां नजदीक आ रही हैं, एआईआरएफ ने सभी रेलवे कर्मचारियों से वेतन सीमा हटाने की वकालत करने की अपील की है। संगठन ने यह भी कहा है कि पीएलबी को वास्तविक वेतन को दर्शाना चाहिए, ताकि कर्मचारियों की मेहनत और उत्पादकता को उचित मान्यता मिल सके। कर्मचारियों को उम्मीद है कि उन्हें एक अधिक न्यायसंगत बोनस मिलेगा, जो वास्तव में उनके योगदान को दर्शाएगा।
