हाल ही में, दुनिया भर में वर्किंग डेज पर चर्चा तेज हो गई है, और अब ब्रिटेन ने एक नया प्रयोग किया है जो कर्मचारियों को 4 दिन काम करने का अवसर प्रदान करता है। इस बदलाव को लेकर ब्रिटेन की 200 कंपनियों ने मिलकर कर्मचारियों के लिए चार दिन का वर्किंग वीक लागू किया है। इस बदलाव से कर्मचारियों को हफ्ते में 3 दिन की छुट्टी मिलेगी, जबकि भारत में इस समय रविवार को काम करने के विषय पर चर्चा हो रही है।
भारत में जहां कुछ कंपनियों और संस्थानों में रविवार को काम करने को लेकर चर्चा चल रही है, वहीं L&T कंपनी के चेयरमैन एस एन सुब्रह्मण्यन ने तो हाल ही में यह बयान दिया कि उन्हें अफसोस है कि वे अपने कर्मचारियों से रविवार को काम नहीं करा पाते हैं। उनका मानना था कि कर्मचारियों को रविवार को भी काम करना चाहिए और उन्हें 90 घंटे काम करना चाहिए।
ब्रिटेन में 4 दिन काम, 3 दिन छुट्टी
ब्रिटेन में, इस वक्त 200 कंपनियां कर्मचारियों के लिए हफ्ते में केवल 4 दिन काम करने का मौका दे रही हैं। इसके तहत कर्मचारियों को सप्ताह के अंत में 3 दिन की छुट्टी मिलती है, और इस पहल में शामिल कंपनियों में 5000 से ज्यादा कर्मचारी काम करते हैं। इसमें कोई वेतन कटौती नहीं की गई है, और कर्मचारी अपनी पुरानी तनख्वाह पर ही काम कर रहे हैं।
चार दिन काम करने की इस नीति के समर्थन में कई तर्क दिए गए हैं। जोई राइल, फाउंडेशन कैम्पीन के डायरेक्टर ने कहा कि 9 बजे से 5 बजे तक काम करने और हफ्ते में 5 दिन काम करने का तरीका 100 साल पुराना है और अब यह समय की जरूरतों के हिसाब से नहीं फिट बैठता। उन्होंने कहा, “चार दिन काम करके लोग ज्यादा खुशहाल और संतुष्ट जीवन जी सकेंगे और इस व्यवस्था से कर्मचारियों को 50 प्रतिशत अधिक खाली समय मिलेगा।”
कंपनियों के लिए फायदे
चार दिन के वर्क वीक को कंपनियों के मालिकों के लिए भी फायदेमंद बताया जा रहा है। इससे कर्मचारियों की प्रोडक्टिविटी बढ़ेगी, क्योंकि कम दिनों में ही वे ज्यादा काम करेंगे और उनकी मेंटल पीस भी बेहतर होगी। इस समयावधि में काम करने के चलते, कर्मचारियों की काम की क्वालिटी में भी सुधार देखा जा सकता है।
किसने शुरू किया था 4 दिन का वर्क वीक?
ब्रिटेन में चार दिन काम करने का यह कदम सबसे पहले मार्केटिंग, एडवर्टाइजमेंट और प्रेस संबंधित कंपनियों ने उठाया। इसके बाद, 30 और फर्मों ने इसे अपनाया। फिर 29 चैरिटी, एनजीओ और सामाजिक देखभाल संगठनों ने इस नीति को लागू किया, और बाद में 24 टेक्नोलॉजी, आईटी और सॉफ्टवेयर कंपनियों ने भी इसे शुरू किया। अंततः 22 व्यापार और मैनेजमेंट कंपनियों ने भी कर्मचारियों को हफ्ते में चार दिन काम करने की पेशकश की।
क्या है 4 दिन वर्क वीक का उद्देश्य?
इस नई नीति का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों को मानसिक संतुलन देना और उनकी प्रोडक्टिविटी को बढ़ाना है। इस नीति का समर्थन करने वाले मानते हैं कि कम काम करने के बावजूद, कर्मचारियों के मानसिक तनाव में कमी आएगी, जिससे उनका काम अधिक बेहतर होगा। इसके परिणामस्वरूप, कर्मचारियों और कंपनियों दोनों के लिए यह फायदेमंद साबित हो सकता है।
