इंदौर मैनेजमेंट एसोसिएशन ने एवोल्यूशन फॉर एक्सीलेंस प्रस्तुत किया इंदौर मैनेजमेंट एसोसिएशन ने “बी-स्कूल में क्या नहीं पढ़ाया जाता है?” विषय पर इवोल्यूशन फॉर एक्सीलेंस का आयोजन किया। सत्र के वक्ता जितेश मनवानी, बिजनेस कोच और सलाहकार, इंदौर, शुक्रवार, 15 जुलाई, 2022 को होटल मैरियट में थे। एक पूरे दिन का सत्र जिसमें बेकर्सविले, सिग्मा केमिकल्स, एनआईसीटी टेक्नोलॉजीज प्राइवेट लिमिटेड, फ्यूजन ग्लोबल, डेक्कन सेल्स, इंफो बीन्स टेक लिमिटेड, इंफो बीन्स और जैसे विभिन्न संगठनों के 35 से अधिक कॉर्पोरेट्स कई अन्य कॉरपोरेट्स ने इस पूरे दिन के सत्र में भाग लिया|
अध्यक्ष का संक्षिप्त विवरण: जितेश एक प्रमाणित एनएलपी व्यवसायी हैं, जिनके पास अमेरिकन सोसाइटी ऑफ एनएलपी द्वारा प्रमाणन है और पीएचडी कर रहे हैं। व्यवहार कौशल प्रशिक्षण में और उपाध्यक्ष रहे हैं (जनता)
सत्र थे: जितेश ने सभा को संबोधित करना शुरू किया: लीडर की तीन भूमिका, 3i – पहल – प्रेरणा – प्रभाव उन्होंने समझाया कि एक लीडर सूरज की तरह होता है, उसे गर्मी और प्रकाश को संतुलित करना होता है। प्रकाश कार्य / कार्य / प्रक्रिया का ज्ञान है, और गर्मी अनुशासन है। दोनों का संयोजन एक बहुत ही उच्च प्रदर्शन करने वाली टीम बनाता एक टीम लीडर एक ऐसा व्यक्ति होता है जो एक प्रमुख परिणाम या गठबंधन परिणामों के समूह को प्राप्त करने के उद्देश्य से व्यक्तियों के समूह ( टीम ) को मार्गदर्शन, निर्देश, दिशा और नेतृत्व प्रदान करता है। टीम लीडर टीम की मात्रात्मक और गुणात्मक उपलब्धियों की निगरानी करता है और एक प्रबंधक को परिणामों की रिपोर्ट करता है। यह एक ऐसी योग्यता है जिसमे आप Positive Attitude के साथ लोगों को किसी Goal को पूरा करने के लिए Motivate करते हैं और ऐसा करके आप उन्हें उस Goal को Achieve करने में लगा सकते हैं। लीडरशिप एक गुण (Quality) न होकर गुणों का एक समूह (Combination Of Qualities) है जिन्हें एक एक करके अपने अंदर विकसित करना होता है।
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एक लीडर के रूप में आपकी यह जिम्मेदारी होती है कि आप यह जानें कि अपनी टीम के हर सदस्य को कैसे मोटिवेट कर सकते हैं। एक्सपर्ट कहते हैं कि इसमें अचंभित होने की जरूरत नहीं है। ऐसा हो सकता है कि कोई चीज आपके लिए कारगर हो और दूसरों के लिए नहीं हो। Effective Leadership के सबसे महत्वपूर्ण Quality में से एक है कि, आप आपने टीम के सदस्यों के साथ Communication करते रहे। अपने फॉलोअर, ऑडियंस या टीम मेंबर के साथ कनेक्ट रहे, उनके साथ Communication आप करते है तो आपका उनके साथ एक Strong Bonding बनती है। आपके टीम मेंबर आपके साथ आसानी से कनेक्ट हो पाएगा।
सोच समझकर निर्णय लेना – नेता को चाहिए कि वह कोई भी निर्णय लेने में जल्दबाजी न करे। सोच-समझकर लिया हुआ निर्णय बाधक नहीं बनता है। इससे कई समस्याओं को उचित तरीके से सुलझाया जा सकता है। कर्मचारियों को हतोत्साहित न करना – यदि नेता कर्मचारियों को हतोत्साहित करेगा तो निश्चित ही उसका प्रभाव उद्योग में पड़ेगा।
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