हाल ही में एक HR भर्तीकर्ता द्वारा लिंक्डइन पर पोस्ट की गई नौकरी की भर्ती की आवश्यकता ने सोशल मीडिया पर आक्रोश फैला दिया। अब हटाए गए पोस्ट में, गुजरात के एक फ्रीलांस HR रिक्रूटर और सलाहकार ने ग्राफिक डिजाइनर की भूमिका के लिए मुंबई में एक नौकरी की रिक्ति साझा की। लेकिन जिस चीज ने रुकावट पैदा की वह नियोक्ता की एक शर्त थी जिसमें लिखा था, ‘मराठी लोगों का यहां स्वागत नहीं है।’
कई सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं ने पक्षपातपूर्ण नियुक्ति आवश्यकता के लिए कंपनी की आलोचना की। कुछ उपयोगकर्ताओं ने बताया कि महाराष्ट्र, जहां मराठी बोलने वालों की संख्या सबसे अधिक है, को नौकरी के अवसरों से बाहर रखा जा रहा है, जबकि कुछ ने यह भी बताया कि यह पहली बार नहीं है जब मराठी लोगों को भेदभाव का सामना करना पड़ा है।
नियुक्ति पूर्वाग्रह से तात्पर्य नस्ल, लिंग, आयु, यौन अभिविन्यास, धर्म, विकलांगता, या उम्मीदवार की योग्यता या नौकरी के प्रदर्शन से असंबंधित अन्य कारकों जैसी विशेषताओं के आधार पर कुछ उम्मीदवारों के प्रति नियोक्ताओं द्वारा दिखाए गए पूर्वाग्रह या प्राथमिकता से है।
