इंदौर(Indore) : अपग्रेड, एशिया की सबसे बड़ी उच्च एडटेक कंपनी भारी मांग को दोगुना कर रही है क्योंकि भारत सबसे बड़ा अपस्किलिंग प्रोग्राम पोर्टफोलियो बनाने के लिए अपनी स्किलिंग क्रांति से गुजर रहा है जो पहली बार नौकरी चाहने वालों और काम करने वाले पेशेवरों को अपना अपग्रेड लेने की अनुमति देगा। ब्रांडेड पाठ्यक्रम।
“नौकरी सक्षमता के लिए हमारे अपने ब्रांडेड प्रमाणन पाठ्यक्रम हमें इस बात पर ध्यान केंद्रित करने की सुविधा देते हैं कि पहली बार कर्मचारी या काम करने वाले पेशेवर अपनी नौकरी में आगे बढ़ते हैं या करियर में बदलाव करते हैं, ताकि खुद को अपग्रेड किया जा सके। यह भारत को दुनिया की वैश्विक कौशल प्रतिभा राजधानी के रूप में स्थापित करने के लिए अपग्रेड के मिशन के साथ सीधे फिट बैठता है, ”मयंक कुमार सह-संस्थापक और एमडी अपग्रेड ने कहा।
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“यह पिछले कई वर्षों से हमारे द्वारा तैयार की गई पेशकश है और हमारा मानना है कि हमारे पास सही सामग्री, उत्पाद की पेशकश, तकनीक और प्रशिक्षक हैं जो हर किसी के लिए नौकरी के लिए तैयार होने की आकांक्षा की मजबूत भावना पैदा करते हैं। हमारा पूरी तरह से ऑनलाइन सीखने का अनुभव 6 से 8 महीने के अंशकालिक पाठ्यक्रम के लिए होगा” सुब्रमण्यम रेड्डी, संस्थापक और सीईओ, नॉलेजहट अपग्रेड।
“हम इन कार्यक्रमों के लिए यूरोप और अमेरिका से बहुत अधिक मांग देख रहे हैं, जबकि भारत एक बड़ा अवसर है जिस पर हमारा लक्ष्य पहले एक वर्ष के लिए ध्यान केंद्रित करना है। 2030 तक दुनिया को 20 मिलियन डेवलपर टैलेंट पूल की जरूरत है और हम इसे अपने कार्यबल को बदलने की एक मुख्य आवश्यकता के रूप में देखते हैं और हमारे सभी कॉर्पोरेट भागीदारों के लिए एक मजबूत पेशकश है, ”आशीष शर्मा, वीपी – न्यू बिजनेस, अपग्रेड।
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अपग्रेड के रूप में सबसे बड़ी एकीकृत लाइफ लॉन्ग लर्निंग कंपनी के रूप में, यह राजस्व स्तंभ इसकी उच्च विकास योजनाओं का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है और अगले 24 महीनों में अपने राजस्व में 200 मिलियन अमरीकी डालर का योगदान करने के लिए इस नौकरी-सक्षम खंड का लक्ष्य है।