केंद्र सरकार ने अपने कर्मचारियों को एक बड़ा तोहफा दिया है। अब केंद्रीय कर्मचारी अपनी मौजूदा नेशनल पेंशन स्कीम (NPS) से नई यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) में स्विच कर सकते हैं।
लंबे समय से सरकारी कर्मचारी गारंटीड पेंशन की मांग कर रहे थे, जिसे ध्यान में रखते हुए सरकार ने UPS (Unified Pension Scheme) की घोषणा की है। नए वित्तीय वर्ष की शुरुआत के साथ ही, सरकार ने NPS से UPS में स्विच करने का ऑप्शन भी उपलब्ध करा दिया है।
क्या है यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS)?
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) सरकार की एक नई पहल है, जिसमें कर्मचारियों को गारंटीड पेंशन मिलेगी। यह उन सरकारी कर्मचारियों के लिए खासतौर पर फायदेमंद है जो NPS में होने के कारण रिटायरमेंट के बाद पेंशन की अनिश्चितता को लेकर चिंतित थे। UPS में सरकार और कर्मचारी दोनों का योगदान रहेगा, जिससे पेंशन सिस्टम अधिक सुरक्षित और भरोसेमंद होगा।
NPS से UPS में स्विच कैसे करें?
अगर आप NPS से UPS में स्विच करना चाहते हैं तो इसके लिए आपको कुछ आसान स्टेप्स फॉलो करने होंगे –
- सबसे पहले www.npscra.nsdl.co.in/ups.php पर जाएं।
- वहां आपको दो ऑप्शन दिखेंगे –
- UPS के लिए रजिस्टर करने का ऑप्शन
- NPS से UPS में माइग्रेट करने का ऑप्शन
- माइग्रेट ऑप्शन को चुनें और मांगी गई जरूरी जानकारी भरें।
- सफलतापूर्वक आवेदन करने के बाद आप UPS का हिस्सा बन जाएंगे और गारंटीड पेंशन का लाभ उठा सकेंगे।
एक बार माइग्रेशन के बाद वापसी संभव नहीं
अगर कोई सरकारी कर्मचारी NPS से UPS में स्विच कर लेता है, तो वह दोबारा NPS में वापस नहीं जा सकेगा। यह एक वन-वे स्विच होगा।
क्या हैं UPS के फायदे?
- गारंटीड पेंशन: UPS के तहत रिटायरमेंट से ठीक 12 महीने पहले, कर्मचारी को उसकी औसत बेसिक सैलरी के 50% के बराबर पेंशन मिलना तय होगा।
- कम से कम ₹10,000 मासिक पेंशन: जो कर्मचारी 10 साल की सर्विस पूरी कर चुके होंगे, उन्हें हर महीने कम से कम ₹10,000 की पेंशन मिलेगी।
- सरकार की बराबर की भागीदारी: कर्मचारी अपनी बेसिक सैलरी और डीए का 10% UPS फंड में कंट्रीब्यूट करेगा, और सरकार भी उतनी ही राशि UPS में डालेगी।