DA Hike: कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर। यदि वेतन में भारी वृद्धि होने वाली है तो इसका उत्तर हां है। DA में पहले ही भारी बढ़ोतरी की जा चुकी है और अब इसके और भी ज्यादा होने की उम्मीद है। 2024 की शुरुआत में एक करोड़ से अधिक कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) बढ़ा दिया गया था।
तब DA को 4 फीसदी बढ़ाकर मूल वेतन का 50 फीसदी कर दिया गया था। इसी क्रम में नई अटकलें सामने आई हैं। ऐसी उम्मीदें हैं कि डीए को अब मूल वेतन में शामिल किया जाएगा। 2004 में 5वें वेतन आयोग की सिफारिशों के बाद जब डीए 50 फीसदी का आंकड़ा पार कर गया तो डीए को सरकारी कर्मचारियों के मूल वेतन में मिलाना पड़ा। बाद में छठे और सातवें वेतन आयोग ने ऐसे उपायों की सिफारिश नहीं की।
इसके अलावा, मार्च में घोषित डीए में आखिरी बढ़ोतरी के बाद, सरकारी अधिकारियों ने मीडिया रिपोर्टों पर प्रतिक्रिया दी। उन्होंने कहा कि DA स्वचालित रूप से मूल वेतन में विलय नहीं किया गया था। डीए 50 फीसदी तक पहुंचने के बाद.. कर्मचारी संगठन लंबे समय से मांग कर रहे हैं कि इसे पहले की तरह मूल वेतन में मिला दिया जाए। इससे ऐसा लग रहा है कि सरकार जुलाई 2024 से डीए को मूल वेतन में मर्ज कर सकती है।
जनवरी में डीए में बढ़ोतरी के साथ यह फिलहाल 50 फीसदी है। अगर जुलाई में डीए फिर बढ़ाया जाता है तो यह मूल वेतन स्तर के 50 फीसदी को पार कर जाएगा। जून 2024 में केंद्र में नई सरकार बनने के बाद उम्मीद है कि मूल वेतन में DA के विलय को लेकर घोषणा की जाएगी। अगर विलय से ऐसा होता है तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में भारी बढ़ोतरी होगी। वहीं DA फिर से शून्य फीसदी से शुरू हो रहा है।
