भारत की तीसरी सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर निर्यातक कंपनी एचसीएलटेक एक नई नीति ला रही है जिसके तहत वह कर्मचारियों की छुट्टियों को उनकी कार्यालय उपस्थिति से जोड़ेगी। यानी ऑफिस के कर्मचारियों को ऑफिस में भरे गए दिनों और उपस्थिति के आधार पर छुट्टी मिलेगी।
ऑफिस आओगे तो मिलेगी छुट्टी
कंपनी के इस कदम का उद्देश्य कोविड महामारी के बाद कर्मचारियों को कार्यालय में वापस लाना है। HCLTech में कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन दिन और महीने में कम से कम 12 दिन काम के लिए कार्यालय आना पड़ता है। यदि कर्मचारी ऐसा नहीं करते हैं, तो उनके छूटे प्रत्येक दिन के लिए उनकी छुट्टी काट ली जाएगी।
एचसीएलटेक के मामले में, कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन और महीने में न्यूनतम 12 दिन कार्यालय में रहना होगा, अन्यथा उनकी छुट्टी दैनिक आधार पर काट ली जाएगी।
इस वर्ष एक हाइब्रिड कार्य मॉडल अपनाया गया
एचसीएलटेक इस साल की शुरुआत में हाइब्रिड वर्क मॉडल में स्थानांतरित हो गया और उसने कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन कार्यालय से काम करने के लिए कहा है। कंपनी के एक कर्मचारी ने कहा कि एचआर ने इस सप्ताह से कुछ टीमों को ईमेल के जरिए इस अपडेट के बारे में सूचित करना शुरू कर दिया है। एक बार जब हमारी छुट्टियां खत्म हो जाती हैं तो इससे हमारी सैलरी में भी नुकसान हो सकता है।
HCLTech कर्मचारियों को कितनी छुट्टियाँ मिलती हैं?
वर्तमान में, तीन साल से कम समय तक पद पर रहने वाले एचसीएलटेक कर्मचारियों को 18 वार्षिक छुट्टियां और एक व्यक्तिगत छुट्टी दी जाती है। वहीं, कंपनी में तीन साल से अधिक समय तक काम करने वाले कर्मचारियों को करीब 20 वार्षिक छुट्टियां और दो व्यक्तिगत छुट्टियां मिलती हैं।