नई दिल्ली। बीते दिनों टाटा ग्रुप (Tata Group) ने एयर इंडिया (Air India) को टेक ओवर कर लिया है और अब एयर इंडिया (Air India) के कर्मचारी टाटा के कर्मचारी हो गए है। इधर टाटा ने अपने कर्मचारियों के लिए विभिन्न तरह के लाभ देने का ऐलान किया है।
इसके अनुसार कर्मचारियों को जहां भविष्य निधि संगठन के पीएफ, पेंशन और बीमा जैसे सामाजिक सुरक्षा के लाभ दिए जाएंगे वहीं अन्य कई योजनाओं से भी कंपनी ने कर्मचारियों लाभान्वित करने के लिए कहा है। हालांकि यह बात अलग है कि अब इन कर्मचारियों को अपनी छंटनी का भी डर सता रहा है लेकिन इस मामले में अभी टाटा ग्रुप ने किसी तरह का निर्णय नहीं लिया है।12 प्रतिशत पर अतिरिक्त दो प्रतिशत योगदान
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टाटा ग्रुप की तरफ से यह कहा गया है कि एयर इंडिया के कर्मचारियों को उनके पीएफ खातों में वेतन के 12 प्रतिशत पर अतिरिक्त दो प्रतिशत नियोक्ता योगदान का भी लाभ दिया जाएगा। इसके अलावा इन कर्मचारियों पर ईपीएफ योजना 1952, ईपीएस 1995 कर्मचारी पेंशन योजना और ईडीएलआइ 1976 समूह बीमा भी लागू होंगे।
1,000 रुपये न्यूनतम मासिक पेंशन और कर्मचारी की मृत्यु के मामले में परिवार और आश्रितों को पेंशन,किसी कर्मचारी की मृत्यु के मामले में एक सुनिश्चित बीमा लाभ न्यूनतम 2.50 लाख रुपये और अधिकतम सात लाख रुपये देने जैसे लाभ भी दिए जाएंगे। टाटा ग्रुप की ओर से कहा गया है कि कर्मचारियों को किसी तरह की परेशानी नहीं होने दी जाएगी तथा जितनी सुविधाओं की जरूरत है वह सभी दी जाएगी।
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