Indore : इंदौर मैनेजमेंट एसोसिएशन (आईएमए) ने आर.एस. सचदेवा, सीओओ – वीईसीवी, बीओडी आईएमए और डॉ. हिमांशु राय, निदेशक आईआईएम, अध्यक्ष आईएमए के साथ सीईओ और पारिवारिक व्यवसाय मालिकों की एक विशेष बैठक का आयोजन किया । बिज़नेस ओनर्स , सीइओस और एंथ्यूसिस्ट्स के सम्मोहित दर्शकों के साथ, इंदौर के रेडिसन ब्लू होटल में आयोजित किया। इस कार्यक्रम में “अमृतकाल में प्रभावी नेतृत्व” के आकर्षक विषय पर प्रकाश डाला गया और सत्र में प्रभावी लीडरस के गुणों और कारकों पर प्रकाश डाला गया। कार्यक्रम की शुरुआत दीप प्रज्वलन, पुष्प स्वागत के साथ हुई जिसके बाद आईएमए का परिचयात्मक वीडियो आया।
आर.एस. सचदेवा ने लीडर के 5 सबसे महत्वपूर्ण गुणों पर गहरी जानकारी प्रदान की: दूरदर्शिता, नवाचार, आंतरिक मूल्य, नेतृत्व, संवाद करने की क्षमता। दृष्टिकोण से शुरुआत करते हुए, उन्होंने एक वर्तमान उदाहरण साझा किया कि कैसे हमारे माननीय प्रधान मंत्री मोदी जी ने देश की अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देने के लिए अगले 25 वर्षों के भारत का एक दृष्टिकोण चित्रित किया है।
उन्होंने अपनी कंपनी के विकास को वाहनों की बढ़ती विविधता के दृष्टिकोण के माध्यम से समझाया, जिसके कारण वीईसीवी टर्नओवर में 2000 करोड़ से 20,000 करोड़ तक की भारी वृद्धि हुई और साथ ही प्लांट में 2 से 8 प्लांट की वृद्धि हुई। आगे बढ़ते हुए, उन्होंने कहा कि सबसे ‘सरल’ उत्पाद हमेशा सबसे अच्छा साबित होता है, एक उदाहरण साझा करते हुए कि कंपनी का मकसद हमेशा अपने उत्पादों को सही (सरल और समझने योग्य) बनाना रहा है, भले ही इसमें अधिक समय लगे। उन्होंने भारत सरकार की यूपीआई प्रणाली, बैंकिंग प्रणाली और आधार की पहल की भी सराहना की। VECV को सबसे नवीन विचार का खिताब मिला जब इसने अपने वाहनों में हार्डवेयर के बजाय सॉफ्टवेयर सिस्टम पेश किया। आंतरिक मूल्य यानी एकीकृत सहानुभूति, भावनात्मक बुद्धिमत्ता, संचार का साहस सीधे प्रभावी नेताओं में निहित हैं। उनके अनुसार, ‘ग्रैंडमदर टेस्ट’ कंपनियों में सही निर्णय लेने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक रहा है। 2011 में, वीईसीवी ने यूरोपीय डिजाइनों की तुलना में सस्ती लागत पर यूरो 6 इंजन प्रौद्योगिकी का निर्माण करने का निर्णय लिया, जिसके कारण यूरोप ने एक नया यूरो 7 डिजाइन यहां डिजाइन करने के लिए कहा। यह उनकी कंपनी की सबसे बड़ी उपलब्धियों में से एक थी। उन्होंने एक नेता में तीन प्रमुख विशेषताएँ बताते हुए अपना भाषण समाप्त किया: सकारात्मकता, कृतज्ञता, प्रशंसा।
डॉ. हिमांशु राय ने अपने एक और शानदार भाषण से अमृतकाल में VUCA दृष्टिकोण को समझाया। V का अर्थ है अस्थिर, जिसका अर्थ है कि शिक्षा जगत को वर्तमान समय के अनुसार बनाने और व्यवस्थित करने की आवश्यकता है। उन्होंने इसके लिए समय-समय पर गूगल सर्च रिजल्ट के बारे में एक उदाहरण साझा किया। पहले ‘आत्महत्या के प्रयासों के तरीकों’ के परिणामस्वरूप इसके लिए दिशा-निर्देश दिखाए जाते थे, लेकिन अब खोजे जाने पर इसके लिए निकटतम परामर्शदाता दिखाई देते हैं जो Google में क्यूरेशन दिखाता है। यू का मतलब अनिश्चितता है जिसका मतलब है कि कुछ भी विशेष तरीके से नहीं होना है लेकिन यह पूर्वानुमानित है। C का मतलब जटिलता है और A का मतलब अस्पष्टता है जो बताता है कि इसका सबसे बड़ा उदाहरण यह है कि कोविड 19 से संबंधित हर चीज की भविष्यवाणी करना मुश्किल है।
उन्होंने बताया कि अपेक्षाओं को प्रबंधित करने और भूमिका धारणा और भूमिका अपेक्षा के बीच अंतर को कम करने की क्षमता के लिए समाज में कलात्मकता की आवश्यकता कैसे होती है। उन्होंने इस बात पर ध्यान केंद्रित किया कि नेटवर्किंग एक लीडर के जीवन पर क्या प्रभाव डालती है और विभिन्न लोगों से बात करना कितना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह समग्र, व्यापक और प्रभावी विचारों को सुनिश्चित करता है। किसी के गुस्से को नियंत्रित करना एक बात है, लेकिन आलोचना करने और आलोचना करने के बीच अंतर करना बड़ा काम है। इफेक्टिव लिस्टनिंग एक ऐसा शब्द है जिस पर उन्होंने कर्मचारियों, अधीनस्थों और साथी साथियों के साथ सामंजस्य बनाने पर गहरा जोर दिया। निष्पक्ष मानसिकता, दयालुता और प्रामाणिक संचार जैसा कि ऋग्वेद ने तीन संस्थाओं (हृदय, मन, बुद्धि) में परिभाषित किया है। अंत में, उन्होंने परिस्थितियों की आवश्यकता के अनुसार सही चीजें/चयन करने और करने के बारे में बात की।
कार्यक्रम का समापन एक इंटरैक्टिव प्रश्न और उत्तर सत्र के बाद एक समूह फोटोग्राफ के साथ हुआ।
